Artykuł sponsorowany.
Klimat bezpieczeństwa, rozumiany jako zbiorowe postrzeganie przez pracowników ich środowiska pracy, ma bezpośredni wpływ na poziom ryzyka oraz liczbę incydentów. Odzwierciedla on sposób, w jaki pracownicy postrzegają funkcjonowanie systemu zarządzania bezpieczeństwem, w tym stosowane procedury, polityki i codzienne praktyki. Niestety, pomimo wdrożonych procedur, wielu pracowników nie traktuje zasad bezpieczeństwa priorytetowo. Przeprowadzenie pomiaru kultury bezpieczeństwa ma na celu wskazanie obszarów wymagających usprawnień oraz dostarczenie menedżerom konkretnych narzędzi i strategii do poprawy obecnego stanu. W niniejszym artykule tłumaczymy, na czym polega badanie i dlaczego warto je przeprowadzić.
Pomiar klimatu bezpieczeństwa jako narzędzie prewencji
Pomiar klimatu bezpieczeństwa pozwala ocenić, jak pracownicy postrzegają poziom ochrony w organizacji, skuteczność procedur bezpieczeństwa oraz podejście kadry zarządzającej do kwestii BHP. Przeprowadza się go za pomocą kwestionariuszy, które pozwalają zidentyfikować luki w systemie i wskazać obszary wymagające poprawy. Wyniki takiej oceny pozwalają określić, na ile kultura organizacyjna danej organizacji sprzyja przestrzeganiu ustalonych zasad.
Kwestionariusz Klimatu Bezpieczeństwa (KKB-50) opracowany przez ekspertów SCAW, pozwala na zebranie anonimowych opinii pracowników na temat ich doświadczeń i percepcji ryzyka. Dostarcza również bardziej szczegółowych informacji na temat barier i problemów związanych z przestrzeganiem zasad BHP. Co ważne, badaniem powinni zostać objęci pracownicy na każdym szczeblu, łącznie z zarządem i menedżerami. Dzięki temu uzyskane wyniki odzwierciedlają pełny obraz klimatu bezpieczeństwa w organizacji oraz możliwe jest opracowanie planu naprawczego.
Jak menedżerowie mogą zarządzać ryzykiem poprzez pomiar klimatu bezpieczeństwa?
Wyniki pomiaru klimatu bezpieczeństwa organizacji pozwalają menedżerom przygotować nowe, lepsze strategie i opracować działania naprawcze, takie jak np.:
- organizowanie praktycznych szkoleń, symulacji oraz warsztatów dostosowanych do specyfiki pracy danego zespołu.
- tworzenie otwartego środowiska, w którym pracownicy mogą zgłaszać zagrożenia bez obaw o konsekwencje.
- uproszczenie i ujednolicenie procedur, aby były bardziej zrozumiałe dla pracowników.
- zapewnienie pracownikom informacji zwrotnej na temat podjętych kroków w odpowiedzi na zgłoszone problemy.
Profesjonalny pomiar klimatu bezpieczeństwa przez podmiot zewnętrzny – poznaj SCAW!
Profesjonalny pomiar klimatu bezpieczeństwa powinien opierać się na obiektywnych danych, dlatego warto powierzyć go niezależnemu podmiotowi. Wewnętrzne analizy mogą być obarczone ryzykiem stronniczości, a pracownicy, obawiając się konsekwencji, nie zawsze udzielają szczerych odpowiedzi. Zewnętrzni eksperci gwarantują pełną anonimowość uczestników, co gwarantuje większą wiarygodność wyników i rzeczywisty obraz sytuacji w organizacji.
Marka SCAW specjalizuje się w pomiarze klimatu bezpieczeństwa i budowaniu wysokiej kultury bezpieczeństwa, dostarczając przedsiębiorstwom sprawdzone narzędzia diagnostyczne, takie jak wspomniany Kwestionariusz Klimatu Bezpieczeństwa. Po zakończeniu badania ekspert opracowuje szczegółowy raport zawierający analizę wyników oraz konkretne rekomendacje dotyczące dalszych działań. Menedżerowie otrzymują jasne wskazówki, które pozwalają skutecznie wdrożyć zmiany podnoszące standardy ochrony zdrowia i minimalizujące ryzyko zawodowe.
Jeśli potrzebujesz wsparcia w tym obszarze, skontaktuj się z ekspertami SCAW i poznaj szczegóły współpracy!